AIA Health Plus

AIA Health Plus คืออะไร?

AIA Health Plus เป็นประกันสุขภาพแบบมี Deductible 20,000 บาท/ปี ซื้อได้เฉพาะสมาชิกที่มีประกันสุขภาพกลุ่มกับเอไอเอ ณ วันที่ยื่นคำขอเอาประกันภัย ส่วน Deductible สวัสดิการเดิมช่วยจ่ายได้ ได้แก่ ประกันกลุ่ม สวัสดิการข้าราชการ ประกันสังคม หรือประกันสุขภาพส่วนตัว Health Plus จ่ายส่วนเกิน และคุ้มครองต่อหลังออกจากงาน/เกษียณ

(→ ถ้าไม่มีประกันกลุ่ม AIA ดู Health Happy แทน)

เหมาะกับใคร?

เหมาะ:

• มนุษย์เงินเดือนที่ มีประกันสุขภาพกลุ่มกับ AIA อยู่แล้ว แต่วงเงินไม่พอ (เช่น กลุ่มคุ้มครอง 100-300K ต้องการเพิ่มเป็น 1-10M)
• คนที่ วางแผนหลังเกษียณ, ต้องการประกันสุขภาพที่อยู่กับตัวหลังออกจากงาน (Deductible = 0 เมื่อถึงอายุเกษียณที่เลือกไว้ (50, 55, 60 หรือ 65 ปี))
• งบจำกัดแต่ต้องการวงเงินสูง ยอมรับ Deductible 20K/ปี เพื่อแลกกับเบี้ยที่ต่ำลง
• ต้องการวงเงินเพิ่มเมื่อเป็นโรคร้ายแรง (สูงสุด 2 เท่า)

ไม่เหมาะ:

• ไม่มีประกันสุขภาพกลุ่มกับ AIA ซื้อไม่ได้ ดู Health Happy แทน
• ต้องการวงเงินสูงสุด 25M, Health Plus สูงสุด 10M ถ้าต้องการมากกว่า ดู Health Happy 25M
• ต้องการ OPD ผู้ป่วยนอก, Health Plus ไม่มี OPD (มีเฉพาะอุบัติเหตุ 24 ชม.)

กลไก Deductible + สวัสดิการเดิม: หัวใจของ Health Plus

ตอนทำงาน (ก่อนอายุเกษียณที่เลือก):

• ค่ารักษา ≤ วงเงินสวัสดิการเดิม → สวัสดิการเดิมจ่าย (ไม่ต้องใช้ Health Plus)
• ค่ารักษา > วงเงินสวัสดิการเดิม → 20,000 บาทแรก (Deductible) สวัสดิการเดิมจ่ายส่วนนี้ → ส่วนเกิน Health Plus จ่าย

หลังเกษียณ (ตั้งแต่วันครบรอบปีกรมธรรม์ที่อายุครบอายุเกษียณที่เลือก: 50, 55, 60 หรือ 65 ปี):

• Deductible = 0 บาท: Health Plus จ่ายตั้งแต่บาทแรก ไม่ต้องพึ่งสวัสดิการเดิมอีก

นี่คือจุดเด่นสำคัญที่สุด: ตอนทำงาน สวัสดิการเดิมช่วยจ่ายส่วนแรก ตอนเกษียณ Health Plus ดูแลเต็มจำนวน

เปรียบเทียบ 3 แผน

ดูรายละเอียดเกณฑ์ส่วนลด AIA Vitality

เบี้ย Health Plus เท่าไร

เบี้ยขึ้นอยู่กับอายุ เพศ แผนที่เลือก (1M, 5M หรือ 10M) ขอใบเสนอราคาจากตัวแทนเพื่อดูตัวเลขของคุณ

Health Plus vs Health Happy: ต่างกันยังไง?

สรุป: มีประกันสุขภาพกลุ่มกับ AIA → Health Plus (ใช้คู่สวัสดิการเดิม ดูแลหลังเกษียณ) | ไม่มี → Health Happy (standalone)

ข้อควรรู้ก่อนตัดสินใจ

• วงเงินสูงสุด 10M, น้อยกว่า HH (25M)
• Deductible ตอนทำงาน: ถ้าสวัสดิการเดิมหมดก่อนอายุเกษียณที่เลือก (เช่น ลาออกอายุ 45) ต้องจ่าย 20K/ปีเอง จนถึงอายุเกษียณที่เลือก
• ไม่มี OPD: คุ้มครองเฉพาะผู้ป่วยใน + อุบัติเหตุ 24 ชม.

รายละเอียดเพิ่มเติม

ข้อมูลจาก AIA Thailand ณ วันที่ระบุ เงื่อนไขจริงตามกรมธรรม์

คำถามที่พบบ่อย

Q: ต้องมีประกันกลุ่ม AIA ก่อนถึงซื้อ Health Plus ได้ไหม?

A: ต้องมี Health Plus ซื้อได้เฉพาะสมาชิกที่มีประกันสุขภาพกลุ่มกับเอไอเอ ณ วันที่ยื่นคำขอเอาประกันภัย ถ้าไม่มีประกันกลุ่ม AIA ให้ดู Health Happy แทน ส่วน Deductible 20,000 บาท สวัสดิการเดิมอื่นช่วยจ่ายได้ เช่น ประกันกลุ่ม สวัสดิการข้าราชการ ประกันสังคม หรือประกันสุขภาพส่วนตัว

Q: ออกจากงาน Health Plus ยังใช้ได้ไหม?

A: ได้ ตอนทำงาน สวัสดิการเดิม เช่น ประกันกลุ่ม ช่วยจ่าย Deductible 20K ให้ได้ เมื่อถึงอายุเกษียณที่เลือกไว้ (50, 55, 60 หรือ 65 ปี) Deductible เป็น 0 Health Plus คุ้มครองเต็มจำนวนตั้งแต่บาทแรก

Q: Health Plus ถูกกว่า Health Happy จริงหรอ?

A: เทียบตรงๆ ไม่ได้ Health Plus มี Deductible 20K/ปี วงเงินสูงสุด 10M คุ้มครองถึงอายุ 99 ปีหรือจนสัญญาหลักสิ้นผล ส่วน Health Happy ไม่มี Deductible วงเงินถึง 25M คุ้มครองถึงอายุ 99 ปี ขอใบเสนอราคาทั้งสองแบบในวงเงินใกล้กันเพื่อเทียบเบี้ยจริง

Q: Deductible 20K ต้องจ่ายเอง 20K ก่อนทุกครั้ง?

A: Deductible 20K/ปี ไม่ใช่ต่อครั้ง สวัสดิการเดิมของคุณ เช่น ประกันกลุ่ม ช่วยจ่ายส่วนนี้ได้ เมื่อถึงอายุเกษียณที่เลือก Deductible เป็น 0

สนใจ? ปรึกษาได้ ไม่มีค่าใช้จ่าย

ถ้ามีประกันสุขภาพกลุ่มกับ AIA อยู่แล้วและอยากรู้ว่า Health Plus เหมาะกับสถานการณ์ของคุณไหม ทักมาคุยได้เลย

ผมจะช่วยเช็คว่าประกันกลุ่มคุณครอบคลุมแค่ไหน ส่วนที่ขาดคืออะไร แล้วแนะนำตรงๆ

ทักมาคุย LINE →

ไม่มีค่าใช้จ่าย ไม่มีภาระผูกพัน ถ้าไม่เหมาะก็บอก