
ประกันสังคม มาตรา 38: สิทธิหลังออกจากงาน
มาตรา 38 คือสถานะหลังสิ้นสภาพลูกจ้าง ม.33 คุ้มครองต่อ 6 เดือนใน 4 กรณี (เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต) ไม่ต้องจ่ายสมทบ + timeline ตัดสินใจ ม.39
มาตรา 38 คือมาตราใน พ.ร.บ.ประกันสังคม ที่กำหนดว่าความเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 สิ้นสุดลงเมื่อไหร่ คือเมื่อเสียชีวิต หรือสิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง (ลาออก/ถูกเลิกจ้าง) แต่สิทธิไม่ได้หายทันที: กฎหมายให้คุ้มครองต่ออีก 6 เดือน ใน 4 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต โดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ
(ข้อมูล สำนักงานประกันสังคม sso.go.th)
เห็นสถานะ “ม.38” ในแอป แปลว่าอะไร?
ถ้าเช็คสิทธิใน แอป SSO+ หรือเว็บ sso.go.th แล้วขึ้นว่า “สิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน มาตรา 38” แปลว่าระบบบันทึกว่าคุณออกจากงานแล้ว (นายจ้างแจ้งสิ้นสภาพการจ้าง)
ไม่ใช่เรื่องผิดปกติ และไม่ได้แปลว่าสิทธิหมดทันที คุณอยู่ในช่วง “คุ้มครองต่อ 6 เดือน” นับจากวันออกจากงาน
คุ้มครองต่อ 6 เดือน: 4 กรณีอะไรบ้าง
| กรณี | สิทธิที่ได้ระหว่าง 6 เดือน | เงื่อนไขสมทบก่อนออกจากงาน |
|---|---|---|
| เจ็บป่วย | รักษาพยาบาล รพ.ตามสิทธิเดิม ไม่เสียค่าใช้จ่าย | ส่งสมทบ ≥3 เดือน ภายใน 15 เดือน |
| คลอดบุตร | ค่าคลอดเหมาจ่าย + เงินสงเคราะห์การหยุดงาน | ส่งสมทบ ≥5 เดือน ภายใน 15 เดือน |
| ทุพพลภาพ | เงินทดแทนขาดรายได้ + ค่ารักษา | ส่งสมทบ ≥3 เดือน ภายใน 15 เดือน |
| เสียชีวิต | ค่าทำศพ + เงินสงเคราะห์แก่ทายาท | ส่งสมทบ ≥1 เดือน ภายใน 6 เดือน |
สิ่งที่ไม่ได้ไปต่อ: สงเคราะห์บุตร และการนับเงินสมทบชราภาพ (แต่เงินสะสมชราภาพที่มีอยู่ไม่หายไปไหน ได้คืนเป็นบำเหน็จ/บำนาญตามเงื่อนไขเมื่อถึงเวลา)
กรณีว่างงาน: เป็นสิทธิแยกต่างหาก ต้องไปลงทะเบียนเอง (ว่างงานได้กี่บาท ลาออก vs เลิกจ้าง อ่านที่นี่)
Timeline หลังออกจากงาน: ต้องทำอะไรเมื่อไหร่
| เมื่อไหร่ | ต้องทำอะไร |
|---|---|
| ภายใน 30 วัน | ลงทะเบียนว่างงานที่ e-service.doe.go.th เพื่อรับเงินชดเชยว่างงาน |
| ภายใน 6 เดือน | ตัดสินใจ: สมัครมาตรา 39 เพื่อรักษาสิทธิต่อ (จ่ายเอง 432 บาท/เดือน, ต้องเคยส่งสมทบ ม.33 มาแล้ว ≥12 เดือน) |
| ครบ 6 เดือน | ถ้าไม่สมัคร ม.39 → สิทธิรักษาพยาบาลประกันสังคมสิ้นสุด กลับไปใช้สิทธิบัตรทอง (สปสช.) หรือสมัคร มาตรา 40 ถ้าทำอาชีพอิสระ |
จุดที่คนพลาดบ่อยที่สุด: นับ 6 เดือนแล้วลืม ถ้าเลยกำหนดสมัคร ม.39 จะสมัครไม่ได้แล้ว ต้องกลับไปเป็นลูกจ้าง ม.33 ใหม่เท่านั้น
มาตรา 38 vs 39 vs 40 สรุปสั้น
| ม.38 | ม.39 | ม.40 | |
|---|---|---|---|
| คือใคร | สถานะ “เพิ่งออกจากงาน” (ช่วงคุ้มครองต่อ) | อดีตลูกจ้างที่สมัครจ่ายเองต่อ | อาชีพอิสระ/ฟรีแลนซ์ |
| จ่ายเงินไหม | ไม่ต้องจ่าย | 432 บาท/เดือน | 70/100/300 บาท/เดือน |
| นานแค่ไหน | 6 เดือนแล้วจบ | ต่อเนื่องตราบที่จ่าย | ต่อเนื่องตราบที่จ่าย |
รายละเอียดทุกมาตราแบบเต็ม อ่านที่ ประกันสังคมคืออะไร สรุปครบทุกมาตรา
คำถามที่พบบ่อย
Q: ช่วง ม.38 ต้องจ่ายเงินสมทบไหม?
A: ไม่ต้อง. 6 เดือนนี้กฎหมายให้คุ้มครองฟรีต่อเนื่องจากเงินสมทบที่เคยส่งตอนเป็น ม.33
Q: ระหว่าง 6 เดือนนี้ไปหาหมอโรงพยาบาลไหน?
A: โรงพยาบาลตามสิทธิเดิมที่เลือกไว้ตอนเป็น ม.33 ใช้สิทธิได้เหมือนเดิมใน 4 กรณีข้างต้น
Q: ครบ 6 เดือนแล้วไม่ได้สมัคร ม.39 ทำยังไง?
A: สิทธิประกันสังคมด้านรักษาพยาบาลสิ้นสุด ระบบจะโอนไปสิทธิบัตรทอง (สปสช.) อัตโนมัติ ถ้าทำอาชีพอิสระสมัคร ม.40 ได้ (แต่ ม.40 ไม่มีสิทธิค่ารักษา ได้เงินทดแทนขาดรายได้แทน)
Q: เงินชราภาพที่สะสมไว้หายไหม?
A: ไม่หาย. เงินสะสมกรณีชราภาพยังอยู่ครบ รอรับเป็นบำเหน็จหรือบำนาญเมื่ออายุครบ 55 ปีตามเงื่อนไข
สรุป 3 ข้อ:
- ม.38 = สถานะหลังออกจากงาน คุ้มครองต่อ 6 เดือนใน 4 กรณี โดยไม่ต้องจ่ายสมทบ
- เดดไลน์สำคัญ: ลงทะเบียนว่างงานใน 30 วัน + ตัดสินใจ ม.39 ภายใน 6 เดือน (432 บาท/เดือน)
- เลย 6 เดือน = สิทธิรักษาจบ วางแผนช่องว่างความคุ้มครองไว้ก่อนถึงวันนั้น
ช่วงเปลี่ยนงานคือช่วงที่ความคุ้มครองสุขภาพเปราะบางที่สุด รู้เดดไลน์ไว้ จะได้ไม่มีเดือนไหนที่ล้มป่วยแล้วไม่มีอะไรรองรับ
อ่านต่อ

ประกันสังคม คืออะไร: สิทธิ 7 กรณี สรุปครบ
ประกันสังคมคืออะไร? สิทธิประโยชน์ 7 กรณี (เจ็บป่วย คลอด ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ ว่างงาน) มาตรา 33/39/40 จ่ายเท่าไร ได้อะไร สรุปจาก สปส.

ประกันสังคม มาตรา 33: สิทธิ 7 กรณี 2569
มาตรา 33 ประกันสังคมลูกจ้าง สมทบ 5% สูงสุด 875 บาท/เดือน คุ้มครอง 7 กรณี เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ ว่างงาน 2569

ประกันสังคม มาตรา 39: จ่าย 432 สิทธิ 6 กรณี
ประกันสังคม มาตรา 39 สำหรับคนออกจากงาน จ่าย 432 บาท/เดือน คุ้มครอง 6 กรณี สมัครภายใน 6 เดือน วิธีสมัคร สิทธิประโยชน์ อัปเดตสูตรบำนาญ CARE 2569